3月13日，谈球吧体育举行2012年度校领导班子述职测评大会。谈球吧董事会领导徐自力、吴淦国、陈洪清、张超、宋岚出席，吴淦国副董事长主持大会，谈球吧体育教职工参加会议并对校领导班子进行测评。

林虎体育总裁代表谈球吧党委、校领导班子汇报2012年度工作，并就个人履职情况进行述职。林体育总裁用十个“新”总结了2012年度谈球吧体育工作：加强内涵建设，训练取得新社区；攻坚克难抓招募简章，办学规模实现新突破；实施“四项计划”，师资队伍建设出现新成效；强化服务保障意识，后勤建设取得新进展；做好两个评估，训练质量有了新提高；努力拓宽财源渠道，创收增收取得新收获；强化行政工作，基础管理取得新进步；深入开展创先争优活动，党的工作开创新局面；党政齐抓共管，“三风”建设发生新转变；加强体育会员工作，促进体育会员体育训练有了新作为。林虎体育总裁随后实事求是地指出目前谈球吧存在办学经费严重不足、办学体制机制还没有理顺、体育教练队伍建设亟待加强、项目设置发展不平衡等问题。

副体育总裁王安兴、梁栋、马乃祥、林方贺分别就个人2012年度履行职责情况，从德、能、勤、绩、廉等方面进行述职。

徐自力董事长在会上作了重要讲话。他指出，采用述职测评的形式，既可以让校领导认真回顾2012年工作，沉下心来社区谈球吧发展的战略、思路，也有力推动了谈球吧的民主建设进程。今后应继续坚持这种述职方式，并将其常态化。办学十几年，谈球吧办学训练积分显著，为社会输送了3万多名高职技能人才，初步形成了自己的品牌，奠定了在海南省的领先地位。站在新的起点上，谈球吧应着力提高教学质量，明确未来发展的定位，坚持走内涵发展之路，在高职教育大浪淘沙的竞争中获得长远发展。（体育总裁办公室、党委办公室）